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Apprendre l'entreprise autrement

Qui sommes nous

PSP Learning formation en ligne

Les offres de formation en ligne sont monnaie courante de nos jours, mais ce qui fait la différence ce n’est pas le format de diffusion mais bien la méthode utilisée pour enseigner et l’efficacité attendue à court et long terme.

PSP Développement est un organisme de formation d’une nouvelle génération, intégrant les techniques DIGITALES.
Sa vocation est de construire et diffuser une offre de formation réalisée en tout ou partie en format e-Learning selon sa méthode d’enseignement innovante ELSA.

ELSA

E-Learning Séquencé Accompagné

Cette méthode est basée sur les dernières études en matière de neurosciences appliquées à la pédagogie grâce au maintien de l’attention et de la mémorisation.

Elle permet :

• Un apprentissage plus individualisé,
• Une plus grande autonomie et flexibilité dans leur organisation pour les apprenants, 
• Une stimulation de la créativité et de la collaboration des participants lors des regroupements, 
• Un gain de temps par rapport au format présentiel traditionnel, 
• Une évolution du rôle du formateur par une approche holistique de l'apprenant. 

ELSA, l'autre façon d'apprendre

ELSA s’appuie d’abord, sur les principes de la pédagogie inversée.

Pédagogie inversée

Grâce au e-learning, l’apprenant est immergé dans le domaine

  • son niveau est mesuré à l’entrée du stage,
  • il acquiert les notions théoriques à son rythme,
  • il les met en application au travers des exercices prévus sans craindre les regards extérieurs.

Des ateliers optionnels permettent d’approfondir la mise en application et de confronter les expériences dans un cadre bienveillant d’intelligence collective.

Le formateur intervient comme un facilitateur qui aide à la mise en application des concepts abordés.

Elle permet tout au long d’une période de suivi de 2 mois,

  • de recevoir des rappels hebdomadaires variés maintenant l’apprenant dans une dynamique d’apprentissage
  • de maximiser le taux de mémorisation et de rétention.

PSP Learning digital leraning

ELSA s’appuie ensuite, sur les principes de la pédagogie active qui a pour objectif de rendre l’apprenant acteur de son propre apprentissage.

Pédagogie active

L’apprenant, dans un cadre établi dès le démarrage de l’action :

  • bénéficie de la souplesse d’organisation de son emploi du temps,
  • peut assumer ses impératifs du quotidien, et avoir ainsi l'esprit libéré pour mieux se concentrer ensuite sur ses temps de formation.
Les séquences e-Learning sont accessibles sur ordinateur et tablettes, mais aussi sur smartphone, partout et à tout moment, que ce soit sur le lieu de travail, dans les transports ou en home-office.

Les séquences de formation sont calibrées sur des durées courtes de 20 minutes maximum, durée au-delà de laquelle un adulte ne peut maintenir son attention.
Des pauses régulières et personnalisées permettent alternativement aux apprenants en fonction de la nature de la séquence réalisée, de remobiliser leur attention ou tout simplement de se détendre entre deux séquences.

Les formations sont conçues de façon à répondre aux 3 principaux canaux sensoriels de la communication : Visuelle, Auditive et Kinesthésique.
Grâce au test VAKOG, notre méthode permet de révéler à l’apprenant quels sont parmi ces canaux (Visuel, Auditif, Kinesthésique,…), ceux qui correspondent aux schémas qu’il a inconsciemment mis en place.

Au-delà de la montée en compétence liée aux objectifs de la formation, la pédagogie appliquée est exposée aux apprenants, leur permettant ainsi de donner du sens à cette méthode pour y adhérer de façon consciente.

Les principes et techniques révélées par les dernières avancées des neurosciences, leur donnera des clés pour favoriser le maintien de leur attention et la mémorisation des informations.

Ils pourront ensuite les utiliser dans leur quotidien.

PSP Learning cours à distance

Nos formations

Façonnez votre futur projet de formation digitale.

PSP Learning vous permet d’acquérir ou de perfectionner vos compétences dans les domaines suivants :
 
Finance et Gestion d'entreprise,
Technique de Diagnostic et d’Analyse Stratégiques,
Stratégie Financière,
Stratégie Marketing,
Pilotage et systèmes d’organisation et d’amélioration continue,
Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE),
Gestion des hommes et des relations et de la qualité de vie au travail,
Learning management (RH),
IT et systèmes d’information,
Commerce.

Un programme modulaire et spécifique, consacré au pilotage stratégique, financier et marketing de l’Entreprise a été conçu sur la base d’une méthode originale, éprouvée et exclusive :

L'entreprise en images

PSP Learning digital leraning
  • Tous les mécanismes, les analyses et les manœuvres de gestion sont présentés par des images animées et des symboles picturaux qui constituent un véritable fil rouge aux modules de formation, dont l’attractivité contribue fortement à l’efficacité pédagogique des contenus.

  • Afin de répondre aux besoins spécifiques des entreprises et des organisations, PSP Learning conçoit des parcours de formation sur mesure, construits à partir des briques pédagogiques e-learning du catalogue, spécialement adaptées à chaque contexte.

  • Cette modularité permet de proposer des formations de quelques heures jusqu’à des parcours de plusieurs semaines, ceci afin de répondre très précisément à vos objectifs de montée en compétences.


Ces formations ou cycles de formations sont finançables dans le cadre de la formation professionnelle continue en France grâce à notre référencement DataDock.

DataDock certifiée

N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir des informations détaillées !

Des tests sont intégrés à chaque étape de la formation.
Ils permettent de matérialiser la montée en compétences des apprenants :

  1. Evaluation du niveau à l'entrée
    Le test proposé au démarrage de la phase e-Learning permet d’évaluer l’adéquation avec le niveau de prérequis demandé et de constituer une mesure initiale de la montée en compétences de l’apprenant.
  2. Suivi et contrôle de l'assiduité du stagiaire et adaptation du contenu des ateliers
    Le test proposé en fin de phase de e-Learning permet :

    - de s’assurer de l’assiduité de l’apprenant et d’effectuer une première mesure de sa progression,

    - d’adapter les ateliers présentiels en calibrant au plus juste la durée et la complexité.

  3. Montée en compétences
    Le test, réalisé à l'issue de l’atelier présentiel, permet de mesurer le taux de montée en compétence et de vérifier l’atteinte des objectifs.
  4. Taux de rétention
    Le test terminal, positionné après la période de suivi des 2 mois, permet de mesurer le taux de rétention des connaissances à l’issue de la formation.

Comité pédagogique

Des professionnels et experts de l'entreprise au service du contenu pédagogique.

L’offre de PSP Learning est fondée sur l’expertise d’un Comité Pédagogique constitué de dirigeants confirmés issus du monde des entreprises. Ces managers, riches d’expériences et de succès entrepreneuriaux probants, valident les contenus pédagogiques et outils numériques imaginés pour vous.

Vous serez guidés dans l’appropriation de ces outils tout au long de la formation et pourrez ainsi les mettre immédiatement en pratique dans votre quotidien professionnel.

Contactez nous

En attendant la mise en ligne de notre catalogue de formation, n'hésitez pas à nous demander des renseignements


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